论当前企业文化存在问题

 

	当前经济正处于高速发展的阶段，大量企业的诞生使得市场竞争愈演愈烈，手段层出不穷，随着企业逐渐发现了企业文化对自身企业发展生存的重要性，企业间的竞争演化为文化间的竞争，培养先进的而企业文化已经提到战略的层次，成为决定企业兴衰的关键之一。那么今天博云无锡软件公司的小编就来谈谈当前企业在文化建设上存在的普遍问题。


	多年来，随着企业的进步和反展，管理者们已经转向了企业文化建设上，虽然在短期内缺得了明显的成效，但是在建设的过程中还是存在不少的问题，博云无锡软件定制的小编认为：一是企业部分管理人员对思想工作和文化建设不够重视；二是部分员工对企业文化建设认知不足，他们认为该建设就是思想政治工作；三是参与不够；四是企业文化建设缺乏科学规范和有效的实施方案，同时不良文化的参与导致对企业倡导的文化理念落地带来影响；五是文化建设也企业自身反展战略不吻合，企业文化发展规划要服务和服从企业发展战略，是其一个重要的核心组件，也是其他战略的纽带；六是企业文化资源整合提炼不够系统、及时，无法从企业文化、企业精神的角度去宣传挖掘；七是企业文化假设队伍的素质不够，缺乏必要德尔培训和资金的投入。

以上七点是博云无锡软件开发小编在企业文化建设方面的普遍问题的看法，大家可以参考一下，看看是否自身企业存在这样的问题，最后现编还要啰嗦一句，企业文化的建设是一项长期的工程，应将其纳入企业战略规划中，从高层就统一认识，群策群力。由衷希望大家能塑造出先进的企业文化。